L’Ajuntament promou la igualtat entre homes i dones en les seves contractacions

Tal com preveu el Pla d’igualtat de gènere de l’Ajuntament de Viladecavalls 2022-2026, el consistori ha donat llum verda a la inclusió de clàusules en els contractes que estableix amb empreses que afavoreixin la igualtat entre homes i dones en l’àmbit laboral. En concret el ple municipal ha aprovat l’establiment en els procediments de contractació de criteris com ara atorgar una puntuació addicional del 5% per a les empreses que tinguin elaborat i apliquin voluntàriament un pla d’igualtat efectiva de dones i homes; a les que es comprometin a aplicar mesures de conciliació entre la vida personal i laboral a la plantilla que executi el contracte; a les que ocupin laboralment, per a la prestació del contracte, un mínim de 5 % de dones amb especials dificultats d’inserció laboral o que es comprometin a ocupar laboralment, per a la prestació del contracte, a dones en aquells grups professionals on estiguin infrarepresentades.

A més també s’estableixen una sèrie de condicions especials d’execució dels contractes, prèvia valoració en cada procediment, com ara contractar per a l’execució del contracte, en un 50%, a dones que tinguin especials dificultats d’inserció laboral, promoure condicions laborals que evitin l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe o el desenvolupament de mesures de conciliació de la vida laboral, personal i familiar.